Развитие бизнесом территорий присутствия: управление современными вызовами

Объединенная металлургическая компания Создание центра по переобучению граждан работоспособного возраста в соответствии с потребностями предприятий Как правило, в программах принимают участие бизнес, органы местной власти, социальные учреждения различных уровней и общественность, при этом инициатива может исходить от любой из сторон — главное, чтобы она соответствовала приоритетам сторон и потребностям региона. Программы носят предельно адресный характер и ориентированы на четко определенные целевые аудитории. В результате реализации целевых программ создаются такие механизмы, которые позволяют своевременно идентифицировать целевые группы или социальные проблемы и постоянно работать с ними. К исполнению целевых программ можно привлекать подрядчиков — муниципальные или общественные организации, компании малого бизнеса, которые являются профессионалами в конкретных областях. Системный, объективный и рациональный подход к реализации программ обеспечивает наиболее эффективный результат. Совместные целевые программы могут администрироваться различными структурами — подразделениями компании, разнообразными фондами корпоративными, частными, фондами местных сообществ или организациями фондом или центром , специально созданными для управления программой. В обязанности администратора входит весь комплекс мероприятий по планированию, управлению, мониторингу и оценке результатов. Ресурсы Как видно из таблицы, муниципальные власти не являются основной финансирующей стороной в подобного рода программах.

Социальное партнерство как общественный тренд

Руководство Центра активно сотрудничает с региональными объединениями работодателей, возглавляет в некоторых из них рабочие группы и секции, пропагандирующие и освещающие вопросы трудового законодательства на предприятиях малого и среднего бизнеса. Также руководство Центра принимает активное участие в работе трехсторонней комиссии, в межведомственных координационных комиссиях и советах, представляя сторону сообщества работодателей. На клиентских предприятиях центра работает на сегодняшний день свыше 10 тысяч человек.

Стратегия развития экономики и оптимизации социальной политики местного самоуправления нельзя сводить только к административным реформам, расширение базы социального партнерства между органами муниципального управления, некоммерческими организациями и бизнес сообществом;.

Функция государства, заключающаяся в национальных преобразованиях сферы бизнеса, используется неэффективно и не обеспечивает формирование благоприятной организационной и экономической среды, определяющей правила функционирования бизнеса, хотя такие условия способствуют обеспечению достойной жизни народа и завоеванию Россией своего места среди сильных мировых держав. Во всем мире отношения бизнеса и государства являются мощным источником развития современной экономической системы.

Они подкреплены обоюдными мотивационными установками, обусловливающими возможности эффективного альянса бизнес - сообщества и власти. Однако государство до сих пор не выработало и не провозгласило ценностных ориентиров, признаваемых в обществе, которыми должен руководствоваться бизнес, осуществляя свою деятельность и вступая в социально - экономические отношения с населением и властью. В результате реализация общенациональных интересов пока затруднена, а бизнес, общество и власть, не способны совместными усилиями кардинально улучшить социально - экономическое положение в стране.

В российской экономической системе бизнес прошел серьезные этапы становления и развития. Но, несмотря на это, такие фундаментальные проблемы, как отношений крупного бизнеса и государства, взаимодействие региональных и муниципальных систем власти с бизнес- сообществом до сих пор не отрегулированы. Вместе с тем, в современном мире роль государства в развитии общества оценивается по его способности создавать базовые условия для бизнеса и повышения эффективности экономики.

Социальное партнерство в сфере культуры

В Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации определены механизмы и формы стратегического партнерства государства, бизнес-структур и институтов по таким направлениям взаимодействия, как производственная и транспортная инфраструктура, жилищно-коммунальное хозяйство, профессиональное образование и переподготовка кадров, финансирование научных исследований, социальная сфера и здравоохранение. Остановимся на последнем подробнее.

Отсутствие радикальных изменений в отрасли усугубляет уже имеющуюся в стране демографическую проблему.

Меры по совершенствованию взаимоотношений между руководителями и представителями предприятий с целью устранения административных стало существенным фактором экономического и социального развития. в различии и противоречии интересов органов власти и бизнес-структур [12, с .

Полный текст автореферата диссертации по теме"Социальное партнерство в российском обществе: Изучением социального партнерства активно занимаются в последние годы как отечественные ученые, так и зарубежные философы, хотя традиции изучения партнерских отношений, согласия и соглашения в обществе существуют с античных времен Философы вв оставили обширное методологическое наследие, помогающие понять аксиологическое содержание проблемы социального партнерства П Гольбах, Дж Локк1, Ш - Монтескье, Ж Ж.

Руссо2, и др В частности, Г. Эйзенштадт6 и др , социальное партнерство необходимо для мобилизации идеологических, финансовых и организационных ресурсов и преодоления глобальных общемировых вызовов в экологической, политической, финансовой и других сферах На рубеже - х гг. С Хомякова и др внимание акцентировалось на необходимости гармоничной, организации взаимоотношения общества и государства на основе общих духовных и религиозных ценностей Западники, в свою очередь, рассматривали отношения между властью и обществом как постоянное ценностное и идеологическое противостояние между консервативными и радикально-революционными духовными импульсами в обществе М А Бакунин1, В Г.

Существенный вклад в разработку рассматриваемых проблем взаимоотношения общества и государства и возможности выстраивания устойчивой системы партнерских отношения в обществе внесли российские философы Н Н. И Деникин10, Л . Появилось множество работ РГ Абдулатипова1, . Стефанов7, Е Шацкий8 и др. В то же время следует отметить, что в современной России изучением социального партнерства занимаются, главным образом, социальные практики, правозащитники и представители некоммерческих и благотворительных организаций М И Либоракина, М.

Г Флямер, В,Н Якимец и др , которые составляют целые серии работ, посвященных разъяснению специфики отдельных вопросов организации партнерских отношений в бизнесе и гражданском обществе например, вопросам фандрайзинга или привлечению добровольцев Сборники методических работ, подготовленные социальными практиками, часто обобщают правоприменительную специфику социального партнерства9.

По мнению диссертанта, отношения социального партнерства связаны с ценностными трансформациями, вызванными процессами глобализации и информатизации, в частности, уплотнением конфигураций информационных и социальных сетей и их постепенной виртуализацией. Социально-гуманитарные подходы в изучении социального партнерства М Альфа - М, 1 п л Статьи, тезисы докладов и выступлений 16 Мирзоян Г.

Интервью Паниной Е.В. «Главная цель – коренным образом изменить инвестиционный климат в Москве»

Социальная структура, социальные институты и процессы Количество траниц: Теоретико-методологические основы исследования социального партнерства как социального института и процесса его институционализации 1. Развитие малого бизнеса и роль социального партнерства в этом процессе. Малый бизнес в России: Состояние и перспективы институционализации социального партнерства в малом бизнесе в России. Несмотря на внешнюю стабильность социального порядка, в обществе идут процессы, которые способствуют нарастанию социальной напряженности в различных сферах.

Социальное партнерство предпринимателей и органов власти в процессе Социальное партнерство в трудовой сфере малого бизнеса. между потребностью в институционализации социального партнерства в в несовершенстве законов и их правоприменении, административных.

В статье рассматривается концепция, в рамках которой социальный капитал обозначает социальные сети и взаимосвязи между ними в обществе. Делается вывод о том, что социальные сети местного сообщества выступают базисом обеспечения устойчивого развития территории. При этом местное сообщество интегрирует первичные социальные объединения через институты, общественные объединения, корпоративные и властные органы, обеспечивающие целостность социальной организации, представляющей интересы населения территории и являющейся социальной базой социального партнерства местной власти, общественных организаций и бизнеса, причем следует учитывать, что представители этих структур — неотъемлемая часть местного сообщества.

Социальное измерение в бизнесе: Как корпоративное гражданство в России может быть выгодно бизнесу и обществу [Текст]. Введение На современном этапе развития одной из традиционных болевых точек экономики России являются муниципальные образования. Обладая серьезным потенциалом, они способны внести серьезный вклад в решение задач экономического роста и социального развития страны. Главной необходимостью в этих условиях является применение определенного систематизированного подхода к развитию муниципалитетов, основанному на устранении реальных проблем и определении приоритетов в развитии территорий.

Устойчивое развитие, в целом, предполагает гармоничное развитие социальных систем различного уровня. На уровне муниципального образования фундаментом устойчивого развития выступает социализированность, то есть рост неформальных социальных связей между представителями различных секторов общества через гражданские институты, возникающие на местном уровне. Концептуальной основой устойчивого развития в этом случае должно стать включение населения муниципалитетов в решение социально-экономических проблем через механизмы социального партнерства для социального обустройства местных территорий и повышения качества жизни местного сообщества.

Цель исследования состоит в выявлении условий эффективного использования социального капитала в развитии муниципального образования. Современный этап развития, характеризующийся сложностью взаимоотношений между различными социальными группами, высоким уровнем общественных потребностей и ожиданий, информатизацией общества и рядом других факторов свидетельствует о трансформации традиционных управленческих подходов.

Учредители журнала

Оглавление научной работы автор диссертации — кандидата социологических наук Чернобровкина, Елена Павловна Введение. Теоретико-методологические подходы к изучению взаимодействия некоммерческих и государственных организаций. Идеи социального партнерства в концепции гражданского общества. Межсекторное социальное партнерство как социальный институт.

Институт социального партнерства в регионе: Становление института социального партнерства и тенденции его развития в регионе.

Интерес органов власти к партнерству с бизнесом в рамках КО баланса между объемом социальных инвестиций и уровнем доходности бизнеса компаний. . частными, фондами местных сообществ) или организациями ( фондом или . 3) Стремление снять административную нагрузку с организаторов.

Социальная ответственность бизнеса Прогрессивно мыслящая часть предпринимателей России принимает этику социальной ответственности бизнеса и частно-государственного партнёрства как аксиому. Следует, однако, отметить, что до недавнего времени в нашей стране традиции такой этики отсутствовали. Власть порой требует от бизнеса больше, чем он готов дать, что похоже на перекладывание ответственности за благосостояние граждан с государства на предприятия.

Безусловно, бизнес должен обеспечивать достойный уровень жизни населения, но полностью взять на себя социальные функции государства он не в состоянии. Нужно находить механизмы частно-государственного партнерства, выгодные обеим сторонам. Одним из таких механизмов становятся соглашения о социально-экономическом партнерстве между бизнесом и администрациями территорий, на которых он работает.

Постановление Правительства Москвы от 25 июля 2006 г. № 564-ПП

Узловой момент, вокруг которого формируется социальное партнерство, - это социальная проблема. Но ее выявления и осознания всеми не достаточно для возникновения социального партнерства - необходима артикуляция интересов сторон: Необходимо отличать простое взаимодействие или кооперацию усилий в решении сиюминутных проблем, чаще всего регулируемых директивами вышестоящего руководства от социального партнерства, основанного на равноправном, долгосрочном и взаимовыгодном сотрудничестве сторон, разделяющих и стремящихся решить социальную проблему.

Механизмы взаимодействия между органами местного самоуправления и В этой связи знания в области построения социального партнерства становятся и привлечение бизнеса к решению наиболее актуальных социальных Проблемы и перспективы перехода от административного управления к.

Изменение формата работы общественных советов с целью построения более эффективной комплексной системной модели взаимодействия исполнительных органов, органов местного самоуправления и бизнеса, в том числе: Совета по реализации национальной предпринимательской инициативы; Совета по улучшению инвестиционного климата, взаимодействию с инвесторами и развитию государственно-частного партнерства; Совета по развитию малого и среднего предпринимательства в Забайкальском крае; других общественных советов при исполнительных органах, территориальных органах федеральных органов исполнительной власти.

Вовлечение предпринимателей в процедуру оценки регулирующего воздействия далее - ОРВ , в том числе посредством транслирования в СМИ, на сайтах в информационно-телекоммуникационной сети"Интернет" далее - сайты и в официальных группах в социальных сетях исполнительных органов, предпринимательских объединений. Рассмотрение возможности разработки Концепции развития социального партнерства на основе реализации комплексной системной модели взаимодействия исполнительных органов, органов местного самоуправления и бизнеса"Диалог 2.

Разработка Концепции развития социального партнерства Министерство экономического развития Забайкальского края; Администрация Губернатора Забайкальского края управление по внутренней политике. Включение в стратегические документы развития Забайкальского края разделов, посвященных взаимодействию исполнительных органов и бизнеса.

Фонд местного сообщества

Фонд местного сообщества сокр. ФМС, — некоммерческая организация, действующая на определенной территории в границах местного сообщества , аккумулирующая местные благотворительные средства — предпринимателей, частных жертвователей-граждан, административные и финансовые ресурсы органов власти для финансирования, преимущественно, на конкурсной основе социально значимых инициатив жителей, некоммерческих организаций, направленных на улучшение качества жизни в местном сообществе.

ФМС осуществляет свою деятельность в соответствии с действующим законодательством.

Межсекторное социальное партнерство можно определить как взаимодействия является использование административного ресурса. Здесь следует отметить, что если нет соглашений о партнерстве между бизнесом и органами власти, процент мероприятий, организованных бизнес- сообществом;.

Сторонами социального партнерства являются работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей. Представителями работников в социальном партнерстве являются: Интересы работников организации при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением, а также при реализации права на участие в управлении организацией, рассмотрении трудовых споров работников с работодателем представляют первичная профсоюзная организация или иные представители, избираемые работниками.

Работники, не являющиеся членами профсоюза, имеют право уполномочить орган первичной профсоюзной организации представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем. При отсутствии в организации первичной профсоюзной организации, а также при наличии профсоюзной организации, объединяющей менее половины работников, на общем собрании конференции работники могут поручить представление своих интересов указанной профсоюзной организации либо иному представителю.

Наличие иного представителя не может являться препятствием для осуществления профсоюзной организацией своих полномочий. Работодатель обязан создавать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с Трудовым кодексом, законами, коллективным договором, соглашениями. Объединение работодателей - некоммерческая организация, объединяющая на добровольной основе работодателей для представительства интересов и защиты прав своих членов во взаимоотношениях с профсоюзами, органами государственной власти и органами местного самоуправления.

Партнерство в бизнесе. Партнерский договор образец. Бизнес партнерство.